制度・働き方

しまむらグループの魅力

未経験者も大歓迎

研修・マニュアルが
しっかりしているので安心

主婦が活躍中

家事と仕事を両立でき、
安心して働けます

福利厚生・待遇が充実

休暇、賞与、昇給制度、
社員旅行、etc…

キャリアアップも可能

やる気があればパートから
店長など正社員への登用も可能!

福利厚生・待遇

  • 賞与

    半年間の評価をもとに給与の約1か月分と同等額の支給が年に2回あります。(パート社員のみ)

  • 昇給制度

    年に1回の定期昇給があります。(パート社員のみ)

  • 継続雇用制度

    定年(60歳)後、最長で70歳まで継続雇用が可能です。

  • 永年勤続賞

    勤続5年・10年・20年・30年の従業員を対象にそれぞれ賞金が支給されます。(パート社員のみ)

  • 退職功労金

    勤続5年以上の社員を対象に退職功労金が支給されます。(パート社員のみ)

  • 祝金

    社員とその家族が結婚や出産をした際に祝い金が贈られます。(パート社員のみ)

  • 財形貯蓄制度

    毎月の給与天引き積立額に、1000円を貯蓄奨励金として上乗せ補助します。(パート社員のみ)

  • 社員買物優待制度

    しまむらグループの商品を10%割引で購入できます。(半年間で12回)

  • 年次有給休暇

    入社して6ヶ月継続して勤務された方に10日の有給休暇が付与されます。

  • 産前産後休暇

    産前6週間以内、産後8週以内の休暇を取得できます。

  • 育児休業

    子どもが1歳の誕生日を迎える前日までの期間を休業することができます。

  • 育児短時間勤務

    3歳未満の子がいる社員は1日2時間まで勤務時間の短縮ができます。
    ※2020年3月より、子が6歳(小学1年生の4月15日)まで取得可能です。

社員旅行・新年会

社員同士の親睦を深めるために、全額会社負担で6月に社員旅行、1月に新年会を行っています。
社員旅行ではゆっくりと日頃の疲れを癒し、新年会ではおいしい料理やお酒をみんなで楽しめます。(パート社員のみ)

Interview

時短勤務のおかげで子育てと仕事を両立できています。

妊娠・出産を経て、現在は子育てとの両立をするために短時間勤務制度を利用しています。 このような働き方が可能なのも、制度がしっかりしているしまむらグループのいいところです。

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研修

マニュアルがあるから、わからなくなっても安心。いつでもチェックできます。

お仕事の手順など、わかりやすくまとめられたマニュアルが全店舗にあります。 お店でいつでも確認しながら仕事ができますので、未経験の方も安心!

Interview

再び働く楽しさを思い出しました。

独身時代に働いていたときと違って驚いたことは、電子マネーを使った会計がすごく多いこと! 最初は戸惑いましたが、マニュアルが用意されているのですぐに対応することができました。

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仕事内容

  • レジ

  • 検品・品出し

  • 商品整理

  • 売場作り

  • 接客

  • ラッピング

  • 清掃

  • その他

※仕事内容の詳細は面接時にお問合せ下さい。
※アルバイト社員は、レジ・品出し・接客が基本です。

働き方

勤務日数

勤務時間

パート社員

勤務日数
週5日8時間勤務が3日、3.5時間勤務が
2日の組み合わせを基本とします。
※週休2日制(曜日は応相談)
勤務時間
週31時間~

アルバイト社員

勤務日数
相談に応じます。
勤務時間
週20時間以内

勤務シフト例

8時間勤務の場合/
9:45~19:15(休憩90分)
3.5時間勤務の場合/
9:45~13:15

※詳しくは面接時にお問合せ下さい。

キャリア

約7割の店長がパート出身!やる気があればキャリアアップ!

実績

  • パート社員出身の
    店長の割合

    7

  • 2018年パート社員から
    店長への登用人数

    79

  • パート社員から
    店長登用までの最短年数

    2(平均年数6年)

Interview

パート社員からスタートして、今は店長をしています。

いつも買い物をしていたしまむらでパートとして2年ほど働き、店長代理を経て今は店長として働いています。 学歴なども関係なく、子育てしながらでもキャリアアップが可能な環境です。

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